Quanto se paga de salário na Itália?

De acordo com o artigo 36 da Constituição, o salário do trabalhador deve ser proporcional à qualidade e quantidade do trabalho realizado, bem como ser capaz de garantir um mínimo vital para o trabalhador e sua família.

Na Itália, não existe um salário mínimo por lei, portanto não existe uma legislação específica, e isso faz da Itália um dos poucos países da União europeia que não possui um salário mínimo nacional, e sim de acordo com cada trabalhador e sua função realizada.

Esses salários são definidos através de um acordo coletivo nacional (CCNL – Contrato coletivo nacional dos trabalhadores), o qual define o salário mínimo para cada categoria. Existem quatro principais CCNLs que coordenam grande parte dos salários e leis trabalhistas no país, que são no setor construção, indústria agroalimentar, comércio e metalmecânica.

Os CCNLs são definidos pelas organizações dos empregadores, sindicatos, confederações sindicais e confederações de organizações de empregadores. O governo também pode realizar acordos coletivos, mas apenas com trabalhadores do setor público.

Como os salários mínimos são fixados em acordos coletivos, o cumprimento deles é garantido pelos signatários do acordo, ou seja, é garantido pelo empregador e pelo sindicato. Em caso de descumprimento do acordo coletivo, o sindicato pode tomar as medidas judiciais necessárias.

Os salários mínimos variam de acordo com o setor, pois os CCNLs são em sua maioria setoriais. Dentro de um mesmo setor, os salários mínimos também variam de acordo com o nível de qualificação do trabalhador. Quando falamos sobre “nível de qualificação”, nos referimos ao nível daquele cargo que a pessoa se encontra: digamos que aqui os trabalhadores são classificamos em níveis, quanto mais alto o nível, significa que menos qualificado o funcionário é, e quanto mais próximo do nível um, significa que seu cargo/salário será melhor (isso pode mudar de acordo com o CCNL, o do setor de construção, por exemplo, aborda essa questão dos níveis de uma forma diferente).

Os acordos coletivos geralmente preveem o pagamento mensal, embora empregado e empregador possam combinar um intervalo diferente (semanal ou quinzenal). De acordo com o artigo 1.277 do Código Civil, o vencimento deve ser pago em moeda com curso legal: o pagamento pode ser feito em dinheiro ou, se o funcionário concordar, em cheque, depósito bancário ou transferência postal. Em sua grande maioria o pagamento é feito através de depósito bancário.

Vale a pena também, antes de falarmos sobre a média salarial, ressaltar que os trabalhadores na Itália recebem décimo terceiro e décimo quarto salário (o décimo quarto pode não ser pago por algumas empresas/funções, mas o décimo terceiro é garantido a todos). Geralmente o décimo terceiro é pago no final do ano, no mês de dezembro, e o décimo quarto entre junho e julho.

E quanto se paga de salário na Itália?

Claro que isso dependerá do seu cargo/nível, e da área em que sua função se encaixa (setor do comércio, alimentar etc.). Assim como em qualquer outro país, aqui também temos o salário bruto e o salário líquido, ou seja, todos os meses temos impostos descontados do nosso salário. Normalmente, para um trabalhador contratado no setor do comércio, o salário gira em torno de €1.500 (sem descontos), e de uma forma geral, podemos também dizer que esse valor é um valor médio para pessoas que trabalham em outras categorias como os que são contratados por indústrias, por exemplo.

Para que fique mais fácil para vocês, digamos que em diversos segmentos, os salários brutos giram em torno de €1.300 a €1.700, dependendo, como já dito anteriormente, do setor e do nível da contratação. Sabendo disso, faltaria saber então qual seria o salário líquido, para saber o que você realmente receberá! Para você saber exatamente quais são os descontos, na Itália eles utilizam o quanto você ganha de bruto por ano, e aí sim os descontos que serão aplicados em cima desse valor!

Se você quiser saber um valor líquido comum na Itália, para ficar mais fácil seu entendimento, pode levar em consideração um valor entre €1.100 e €1.500, para trabalhadores que fazem 40 horas semanais. Claro que isso é apenas uma média e pode ser maior para algumas profissões específicas e mais qualificadas!

Uma coisa bem importante de destacar sobre esses descontos nos salários na Itália é que, quanto mais alto seu salário, mais alto será seu desconto. Por exemplo: para quem ganha até 15 mil euros brutos por ano, o desconto é de 23%, então para saber o valor líquido, basta fazer a conta do quanto irá abater nesse valor que você descobrirá quanto será seu salário líquido. Importante lembrar que, você não deve dividir por 12, e sim por 13 mensalidades, já que na Itália todos recebem décimo terceiro (e como eu disse lá em cima, muitos setores também recebem décimo quarto salário).

Porém, 15 mil não é a média nacional, porque isso se refere ao salário de trabalhadores de meio período. Normalmente, a maioria dos trabalhadores recebem entre 15 e 28 mil euros, e esse é um detalhe importante para você ter uma ideia do quanto é pago nacionalmente no país! E como eu falei ali em cima, quanto maior o salário, maior será a detração em seu salário que, nesse caso, será de 27%! Só que esse não é o pior cenário, a questão dos impostos e taxas pioram ainda mais se seu salário for mais que 28 mil por ano (até 55 mil), chegando a 38% de detração sobre o valor bruto anual! Sim, quanto mais você ganha, mais complicado e sofrido fica em relação ao que você paga de taxa para o estado: triste realidade italiana.

Lembrando que esses descontos podem variar de acordo com a categoria e a função exercida, mas esses valores ali em cima é o "padrão" utilizado no país.

E onde descobrir os valores dos salários pagos na Itália?

Existem algumas formas para você fazer sua pesquisa e encontrar resultados certos para o que você quer saber exatamente.

Você pode, por exemplo, consultar sites que recolhem dados de trabalhadores nacionais, como o Il Tuo Salario, colocar o nome da sua profissão, o tempo de experiência, sua formação etc., e ali ele dará uma média nacional do quanto pessoas como você estão ganhando, desde o mínimo até o valor máximo! O legal é que ele vai te mostrando os valores de acordo com o tempo de atuação, dando para ter uma ideia de quanto aumenta o salário de acordo com o passar dos anos. Um outro site parecido é o Stipendio Giusto, muito utilizado também.

Mas, se você quer uma fonte segura e prática, basta colocar na sua pesquisa o termo CCNL e o setor da sua função! Por exemplo, se você é a da área de alimentos, coloque CCNL + commercio, que ele te dará as normas vigentes para sua vaga de trabalho desejada. Lembrando que, todos os trabalhadores têm direito a férias, licença maternidade etc., e o horário de horas trabalhadas segue um padrão de 40 horas semanais.